近年來(lái)，迅銳科技加大團(tuán)隊(duì)培育力度，為實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)、行業(yè)共同價(jià)值，積極打造【學(xué)習(xí)·未來(lái)】的辦公氛圍，塑造團(tuán)隊(duì)價(jià)值理念，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共創(chuàng)培養(yǎng)機(jī)制，為形成“萬(wàn)丈高樓平地起”的穩(wěn)固底部支撐，采用內(nèi)培外引相結(jié)合的策略，疏通人才成長(zhǎng)通道，通過(guò)人力資源向“上”支撐戰(zhàn)略，向“下”融合業(yè)務(wù)的方式，逐步進(jìn)行體系化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍建設(shè)。 

      黑龍江迅銳科技有限公司作為納斯達(dá)克上市企業(yè)數(shù)海信息集團(tuán)旗下子公司，始終堅(jiān)持貫徹集團(tuán)“人才是第一資源”的戰(zhàn)略理念，注重員工的全面發(fā)展，為員工提供終生學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，推動(dòng)員工參與規(guī)劃職業(yè)未來(lái)，形成有本領(lǐng)、有通道、有激情的成長(zhǎng)成才環(huán)境，構(gòu)建多元化人才發(fā)展通道，全面促進(jìn)公司人才隊(duì)伍的壯大。

      集團(tuán)通過(guò)搭建學(xué)習(xí)發(fā)展中心，為員工提供全面的培訓(xùn)體系，豐富多樣的業(yè)務(wù)及技能提升課程，暢通透明的晉升機(jī)制以及多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)跟進(jìn)符合公司發(fā)展與變革以及員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)需求，優(yōu)化線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，多維度提高員工競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司全面培養(yǎng)人才、賦能員工成長(zhǎng)的重要平臺(tái)，集團(tuán)以及旗下分子公司不斷完善培訓(xùn)方法與形式，助力員工全面發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏的發(fā)展局面，打造無(wú)形人才優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑人才資源壁壘，最終形成難以復(fù)制和削弱的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。